ВЫЯВЛЯЕМ ЗАПРОС НА ОБУЧЕНИЕ

Выявим потребности и интересы в обучении и дадим рекомендация по образовательному треку.

*Проведем тестирование и сформируем кастомный образовательный трек (для корпоративных групп от 50 человек).

СПОСОБСТВУЕМ РАЗВИТИЮ

Создаем условия для развития сотрудников через обмен опытом и знаниями с другими учащимися.

 *Создаем сплоченную команду HR-профессионалов, готовых к реализации стратегии компаний (для корпоративных групп от 50 человек).

ДАЕМ ЭКСПЕРТНЫЙ КОНТЕНТ

Предоставляем доступ к HR кейсам  других компаний, обзору лучших практик в сфере HR, а также к эксклюзивному контенту от авторитетных экспертов.

ФОРМИРУЕМ НЕТВОРКИНГ И СОПРИЧАСТНОСТЬ

За счет геймификации и создания онлайн коммьюнити  создаем сквозную мотивацию на протяжении всего образовательного трека, а также избегаем регрессных точек в обучении.

СОЗДАЕМ КОММЬЮНИТИ "ОДНОВОЛНОВЫХ"

Дадим возможность по-другому посмотреть на компетенции HR в текущих реалиях, команду, партнеров, идеи для новых направлений вместе с теми, кто с вами на одной волне.

СИНХРОНИЗИРУЕМ ОБУЧЕНИЕ С ЗАПРОСАМИ БИЗНЕСА

*Кастомизируем контент согласно потребностям заказчика (для корпоративных групп от 50 человек).

CASE BRAINSTORM

Однодневное мероприятие для закрепления изученного материала и выработки гибкости в использовании новых знаний и навыков.

ДЕБАТЫ

По неоднозначным вопрос в сфере HR - обеспечим возможность рассмотреть с различных точек зрения.

МАРАФОНЫ

Образовательные челленджи, призванные способствовать осознанию тренировки навыков и применения их в условиях повышенной сложности.

HR-TALKS

Неформальные встречи студентов, которые могут сопровождаться проведением бизнес-игр, выступлениями итд.